Kommunikation og forandringsledelse
2025/2026
Modulets indhold, forløb og pædagogik
Enkeltfaget giver den studerende en teoretisk forståelse for samt en række værktøjer inden for kommunikation, som kan understøtte it-lederens praksis. Der vil i særlig grad være fokus på it-lederens evner til at kommunikere om it-relaterede forhold og forstå de organisatoriske forandringer, der er forbundet med implementering og ledelse af it. Der vil desuden være fokus på it-lederens evner til at lede organisatoriske forandringer.
Læringsmål
Viden
Gennem enkeltfaget skal den studerende opnå viden om og forståelse af teori om:
- Kommunikation generelt og ledelseskommunikation.
- Forandringsledelse, forandringsanalyse og forandringsstrategier.
- Samspillet mellem it og organisation.
- Udfordringer i forbindelse med forandring i organisationer
- Designorienterede tilgange i organisatoriske forandringer.
Den studerende skal desuden kunne reflektere over fagområdernes viden samt kunne identificere videnskabelige problemstillinger.
Færdigheder
Det forventes, at den studerende efter gennemførelse af enkeltfaget er i stand til:
- at sammenfatte og redegøre for teori om kommunikation og forandringsledelse i forbindelse med it i en organisatorisk sammenhæng.
- at sammenfatte og redegøre for teori om forandringsstrategier og konsekvenserne heraf.
- at sammenfatte og redegøre for teori om forandring med fokus på miljømæssig bæredygtighed og grønne tiltag i it-ledelse.
- at anvende ovennævnte teorier til i en konkret case at analysere de ledelsesmæssige betingelser og udfordringer i forbindelse med kommunikation eller forandringer.
- at diskutere forskellige løsningsmuligheder, argumentere for den valgte løsning ved anvendelse af teori og reflektere over konsekvenser og begrænsninger.
- at kunne identificere områder, hvor der kan være problemstillinger relateret til kommunikation og forandringsledelse
Kompetencer
Det forventes, at den studerende efter gennemførelse af enkeltfaget har kompetencer til:
- at diskutere teoriernes relevans i relation til egen ledelsespraksis og foreslå forbedringer i denne praksis.
- at reflektere over egen evne til at håndtere lederrollen i relation til forandringer og kommunikation.
- at kommunikere om udfordringer og løsningsmuligheder til diverse interessenter.
- at forholde sig kritisk og refleksivt i forhold til de introducerede teorier, metoder og teknikker, samt anvende disse selvstændigt.
- selvstændigt at tage ansvar for egen faglig udvikling.
Undervisningsform
Seminar med teoretiske indlæg, gruppediskussioner og gruppedialoger. Der kan forekomme supplerende onlineforløb i forbindelse med seminaret.
Der er tæt integration mellem teori og praksis i undervisningen, hvor relevante metoder og teorier bringes i spil og diskuteres i forhold til deltagernes roller som it-ledere.
Eksamen
Prøver
| Prøvens navn | Kommunikation og forandringsledelse |
| Prøveform | Skriftlig
Faget afsluttes med en individuel intern skriftlig opgave. Opgaven
udleveres i forlængelse af modulets undervisning og med en nærmere
fastsat afleveringsfrist. Den udarbejdes hjemmefra, og der gives
karakter efter 7-trins-skalaen. Den samlede opgave har et omfang af
min. 8 og max. 10 sider.
En normalside svarer til 2400 tegn med mellemrum. Det fastsatte sidetal omfatter kun selve den skriftlige fremstilling idet f.eks. titelblad, forord, indholdsfortegnelse, litteraturliste og bilag ikke medtælles. Ved opgørelsen af sidetal medtælles noter, men ikke illustrationer. Sidetal anføres enten på forsiden eller på et titelblad. Deltageren skal i opgaven besvare en række spørgsmål, som er formuleret af den fagpakkeansvarlige. Ved bedømmelsen af prøvepræstationen vil der blive lagt vægt på, at den studerende demonstrerer en udtømmende opfyldelse af fagpakkens mål med ingen eller få uvæsentlige mangler jf. afsnittet mål og beskrivelsen af viden, færdigheder og kompetencer. |
| ECTS | 5 |
| Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
| Censur | Intern prøve |
| Vurderingskriterier | Vurderingskriterierne er angivet i Universitetets eksamensordning |
Fakta om modulet
| Engelsk titel | IT Communication and Change Management |
| Modulkode | MAITOITL225 |
| Modultype | Kursus |
| Varighed | 1 semester |
| Semester | Forår og Efterår
Nærmere oplysning om starttid: https://www.master-it-vest.dk/fagpakker/organisation.html |
| ECTS | 5 |
| Undervisningssprog | Dansk |
| Undervisningssted | Campus Aalborg |
| Modulansvarlig |
Organisation
| Uddannelsesejer | Master i it, organisation |
| Studienævn | Studienævn for Efter- og videreuddannelse i Kultur og Læring |
| Institut | Institut for Kultur og Læring |
| Fakultet | Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet |
