Modulets indhold, forløb og pædagogik

Enkeltfaget fokuserer på, at deltagerne kan undersøge og udvikle deres personlige lederskab i forhold til ledelse af både enkelte medarbejdere og grupper. En udvikling af deltagernes ledelsesstil har til hensigt at understøtte udvikling af såvel it-medarbejdere som it-grupper, således at den samlede medarbejderstab bliver i stand til at levere positive resultater.

Læringsmål

Viden

Gennem enkeltfaget skal den studerende opnå viden om og forståelse af teori om:

• Ledelse og forskellige ledelsestilgange
• Ledelse af enkelte medarbejdere og grupper samt forståelse for gruppedynamikker
• Ledelse af tværfaglige teams
• Personligt lederskab
• Konflikthåndtering

Færdigheder

Det forventes, at den studerende efter gennemførelse af enkeltfaget er i stand til:

• at sammenfatte og redegøre for teorier om ledelse med særligt fokus på it-medarbejdere.
• at anvende teorier, modeller og begreber fra ovennævnte til at analysere og komme med forslag til løsning af problemstillinger i det personlige lederskab.
• at anvende teorier, modeller og begreber fra ovennævnte til at analysere og komme med forslag til, hvordan grupper ledes med henblik på at skabe positive resultater.
• at anvende teorier, modeller og begreber til at fremme balance mellem kontrol og autonomi samt understøtte socialt bæredygtige gruppeprocesser.
• at sammenfatte og redegøre for teorier om ledelse med fokus på miljømæssigt bæredygtige praksisser.
• at identificere områder, hvor der kan være problemstillinger relateret til ledelse, gruppeledelse og forskellige ledelsestilgange

Kompetencer

Undervisningsform

Eksamen

Prøver