Modulets indhold, forløb og pædagogik

På moderne arbejdspladser er rekruttering og fastholdelse af medarbejdere en grundpille for organisatorisk succes. Den offentlige sektor oplever store rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer blandt medarbejdere. Udfordringer som kun bliver større i takt med den demografiske udvikling, der betyder flere ældre, patienter og små børn kombineret med en mindre arbejdsstyrke. Studerende på kurset vil opnå en forståelse af teorier og emner inden for rekruttering og fastholdelse og udvikle evnen til at analysere og fortolke teoretiske og praktiske udfordringer inden for deres organisatoriske og ledelsesmæssige kontekst.

Kurset vil ud over at gennemgå teorier inden for rekruttering og fastholdelse, også handle om strategier, udfordringer og "best practice" for at tiltrække og fastholde forskellige grupper på arbejdsmarkedet. Dette inkluderer seniorer, personer med handicap, flygtninge og andre specifikke segmenter af arbejdsstyrken. Kurset vil også behandle de særlige vilkår, der er gældende for den offentlige sektor og velfærdsfagene herunder bl.a. overenskomsternes muligheder og begrænsninger. De studerende får viden, færdigheder og kompetencer til at forstå og analysere rekruttering og fastholdelseudfordringer i eget ledelsesrum. 

Læringsmål

Viden

- Teorier om rekruttering og fastholdelse i den offentlige sektor og centrale begreber herom

Færdigheder

- At skelne mellem og gøre brug af et bredt spektrum af teori vedrørende rekruttering og fastholdelse

Kompetencer

- At omsætter teoretiske perspektiver om rekruttering og fastholdelse til konkret analyse og forslag til handling, herunder med et bestemt fokus på en eller flere segmenter af arbejdsstyrken inden for eget ledelsesrum.

Undervisningsform

Seminarer med øvelser 

Omfang og forventet arbejdsindsats

5 ECTS svarende til ca. 140 arbejdstimer 

Eksamen

Forudsætning for indstilling til prøven

• Det er en forudsætning for deltagelse i den mundtlige prøve, at det skriftlige er afleveret inden for den fastsatte frist.

Prøver