Enkeltstående indsatser omkring trivsel og psykologisk velfærd indgår ofte i større organisatoriske udviklingsviklingsprocesser og strategier i forhold til for eksempel medarbejdertilfredshed, stress-reduktion, konflikthåndtering eller opbygning af et inkluderende arbejdsmiljø. Dette modul introducerer forskellige forståelser af organisatorisk forandring med særlig fokus på pro-aktiv medvirken og (med-)ledelse i skabelsen af forandringer og sikring af organisatorisk forankring, vidensdeling og innovation i arbejdet med trivsel og psykologisk velfærd.
Den studerende skal gennem modulet opnå viden om:
Den studerende skal gennem modulet opnå færdigheder til:
Den studerende skal gennem modulet opnå kompetencer til:
Undervisningen består af seminarer og projektvejledning.
Modulet er normeret til 10 ECTS = ca. 270 timer.
Deltagerne forventes at læse modulets litteratur svarende til omkring 600 sider. Derudover indgår der mindre forberedelsesopgaver, hvor deltagerne knytter modulets litteratur til deres egen praksis omkring trivsel og psykologisk velfærd.
Prøvens navn | Forandringsagenten og organisatorisk forandring |
Prøveform | Mundtlig pba. projekt
Projektet kan skrives i gruppe eller individuelt. Bedømmelsen er en
helhedsbedømmelse af den skriftlige og mundtlige præstation.
Pensumramme: 500 siders bundet pensum, og 500 siders vejledergodkendt pensum. Sidetal: - 12-15 normalsider ved individuelt udarbejdet projektrapporter - 8-10 normalsider pr. studerende ved projekter udarbejdet i grupper Normeret prøvetid: Ved gruppeprøver: 20 minutter pr. studerende samt 10 minutter til votering og karaktergivning pr. gruppe, dog højst 2 timer pr. gruppe. For individuelle eksaminer er prøvetiden 30 minutter inklusive votering og karaktergivning. Den mundtlige prøve indledes med et oplæg fra den studerende, som maksimalt forventes at vare 5 minutter pr. studerende. |
ECTS | 10 |
Tilladte hjælpemidler | Alle skriftlige og alle elektroniske
hjælpemidler |
Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
Censur | Ekstern prøve |
Vurderingskriterier | Vurderingskriterierne er angivet i Universitetets eksamensordning |
Engelsk titel | The Change Agent and Organizational Change |
Modulkode | MTP2024VM3 |
Modultype | Projekt |
Varighed | 1 semester |
Semester | Forår
|
ECTS | 10 |
Undervisningssprog | Dansk |
Undervisningssted | Campus Aalborg |
Modulansvarlig |
Studienævn | Studienævn for Psykologi |
Institut | Institut for Kommunikation og Psykologi |
Fakultet | Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet |