Målet for modulet er, at den studerende tilegner sig viden om og forståelse af:

• teori og metoder inden for feltet læring og digitalisering i organisationer, og praksis knyttet hertil 

• planlægning, design, gennemførelse og evaluering af empiriske undersøgelser af læring og digitalisering i organisationer 

• identificering og kritisk refleksion over det videnskabelige grundlag inden for feltet læring og digitalisering i organisationer. 

• anvende videnskabelige metoder og redskaber inden for feltet læring og digitalisering i organisationer 

• analysere og vurdere teoretiske og praktiske problemstillinger ud fra teorier og metoder om læring og digitale transformationsprocesser i organisationer 

• formidle og diskutere faglige problemstillinger og løsningsmodeller, der knytter sig til læring og digitalisering i organisationer 

Målet for modulet er, at den studerende erhverver sig kompetencer til at kunne:

• udvælge og vurdere relevante videnskabelige metoder til at skabe empirisk data om læring og digitalisering i organisationer og til at analysere denne data med henblik på at kunne diskutere implikationer af forskellige teknologiske valg og strategier i forhold til mulighederne for læring i organisationer 

• selvstændigt udarbejde strategier og planlægge, igangsætte, gennemføre, facilitere og evaluere komplekse processer inden for feltet læring og digitalisering i organisationer 

• deltage aktivt i digitalt understøttede samarbejdsprocesser