Human Resource Development – mennesker og organisationer i udvikling
2024/2025
Modulets indhold, forløb og pædagogik
Modulet har fokus på facilitering af involverende udvikling af menneskelige ressourcer i en organisatorisk ramme, herunder konsultativ intervention og facilitering, human ressource management and development, samt organisatoriske læreprocesser og evaluering. Modulet kombinerer et teoretisk perspektiv på organisatorisk udvikling indenfor en HRM-ramme med praktisk gennemførelse af en konsultativ levering til en ekstern aftager.
Læringsmål
Viden
Den studerende skal gennem modulet opnå viden om og forståelse af:
forskellige interventionsmetoders teoretisk forankring og anvendelsesområder
forskellige tilgange til at facilitere og involvere deltagere i organisatoriske læreprocesser
videnskabsteori, teori og metode vedrørende udvikling af menneskelige ressourcer
Færdigheder
Den studerende skal gennem modulet opnå færdigheder i:
at analysere organisationskommunikative problemstillinger i forbindelse med henblik på facilitering af organisatoriske læreprocesser
at tilrettelægge og facilitere en konsultativ intervention
at reflektere over egne kommunikative kompetencer i forbindelse med konsulent- og interventionsmetoder
Kompetencer
Den studerende skal gennem modulet opnå kompetencer til:
at håndtere en konsulentopgave på kommunikationsfagligt grundlag
at handle adækvat i konsulentrollen her-og-nu.
at reflektere over egen rollehåndtering som facilitator af organisatoriske læreprocesser
Undervisningsform
Der henvises til §17.
Eksamen
Prøver
| Prøvens navn | Human Resource Development – mennesker og organisationer i udvikling |
| Prøveform | Skriftlig
Prøven har form af en bunden 7-dages hjemmeopgave, hvor den
studerende på baggrund af modulet besvarer det eller de udleverede
spørgsmål inden for fagområdet. Opgavebesvarelsen må højst være på
15 sider og udarbejdes individuelt.
Opgaven bedømmes af eksaminator og intern medbedømmer. |
| ECTS | 10 |
| Tilladte hjælpemidler | Alle skriftlige og alle elektroniske
hjælpemidler |
| Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
| Censur | Intern prøve |
| Vurderingskriterier | Vurderingskriterierne er angivet i Universitetets eksamensordning |
Yderligere informationer
Valgfagsbeskrivelser opdateres løbende på studiets hjemmeside: https://www.kdm.aau.dk/studiehaandbog/uddannelsen/kandidat/valgfag/
Fakta om modulet
| Engelsk titel | Human Resource Development - People and Organisations in Development |
| Modulkode | KAKDMVM2037 |
| Modultype | Kursus |
| Varighed | 1 semester |
| Semester | Forår
KA valgfag 2. semester |
| ECTS | 10 |
| Undervisningssprog | Dansk |
| Undervisningssted | Campus København |
| Modulansvarlig |
Organisation
| Uddannelsesejer | Cand.mag. i kommunikation |
| Studienævn | Studienævn for Kommunikation og Digitale Medier |
| Institut | Institut for Kommunikation og Psykologi |
| Fakultet | Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet |
