Modulet omfatter centrale teorier og forskningsresultater inden for arbejds- og organisationspsykologien herunder teorier om individers og gruppers adfærd, identitet og emotioner i relation til arbejdet og organisationen.
Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere viden om og forståelse af
Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere færdigheder i
Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere kompetencer til
Modulet tilrettelægges som en forelæsningsrække, der kan suppleres med seminarundervisning eller workshops.
Prøvens navn | Arbejds- og organisationspsykologi |
Prøveform | Mundtlig
Prøven er individuel.
Prøven foregår som en samtale mellem den studerende, eksaminator og intern censor. Samtalen indledes med en mundtlig præsentation på maksimalt 5 minutter med udgangspunkt i et spørgsmål, som den studerende frit har udvalgt fra en liste, der er offentliggjort af eksaminator 14-17 dage før eksamen. Der gives karakter på grundlag af den samlede præstation. Normeret prøvetid: 30 minutter inklusive votering og karaktergivning. |
ECTS | 10 |
Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
Censur | Intern prøve |
Vurderingskriterier | Vurderingskriterierne er angivet i Universitetets eksamensordning |
Engelsk titel | The Psychology of Work and Organizational Psychology |
Modulkode | BAPSY202013 |
Modultype | Kursus |
Varighed | 1 semester |
Semester | Efterår
5. semester |
ECTS | 10 |
Undervisningssprog | Dansk |
Undervisningssted | Campus Aalborg |
Modulansvarlig |
Uddannelsesejer | BSc i psykologi |
Studienævn | Studienævn for Psykologi |
Institut | Institut for Kommunikation og Psykologi |
Fakultet | Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet |
Pensumramme: 1000 standardsider ikke for snævert afgrænset
obligatorisk litteratur.