Anbefalede faglige forudsætninger for at
deltage i modulet
For at kunne deltage i modulet skal den studerende have bestået
eksamener på universitetsniveau svarende til et års studier (60
ECTS).
Modulets indhold, forløb og pædagogik
Modulet giver en grundlæggende introduktion til arbejds- og
organisationspsykologien. Den psykologiske forståelse af
organisationer og arbejdsliv er først og fremmest baseret på
socialpsykologien, der handler om samspillet mellem mennesker og om
individet i den sociale kontekst. Organisationspsykologien anlægger
en udpræget procesopfattelse af det organisatoriske liv: Der
fokuseres på, hvordan de organisatoriske strukturer og systemer
egentlig udvikles, opretholdes og ændres gennem relationer,
interaktion og kommunikation mellem mennesker. Det sociale samspil
i arbejdslivet og i andre organisatoriske sammenhænge betragtes som
uløseligt forbundet med deltagernes kulturelle såvel som personlige
værdier og betydninger, der stedse forstærkes eller svækkes,
bekræftes eller negligeres gennem samspillet. Med denne
indfaldsvinkel anlægges en etisk og kritisk opmærksomhed på
psykosociale problematikker om læring/ fortrængning, udfoldelse/
hæmning og trivsel/belastning i den organisatoriske kontekst.
Læringsmål
Viden
- grundlæggende fænomener og aktuelle problematikker i arbejdsliv
og organisationer
- grupper og individualitet i socialpsykologisk perspektiv
- fremtrædende arbejds- og organisationspsykologiske teorier
- centrale arbejds- og organisationspsykologiske begreber
- centrale arbejds- og organisationspsykologiske
metoder
Færdigheder
- at anvende relevante begreber og teorier på problematikker i
arbejds- og organisationspsykologiske kontekster
- at analysere arbejds- og organisationspsykologiske
problemstillinger
- at diskutere og kritisere arbejds- og organisationspsykologiske
tilgange
Kompetencer
- at vurdere og bedømme arbejds- og organisationspsykologiske
indsatser
- at anlægge procesperspektiver på arbejds- og
organisationspsykologiske problematikker
- at medvirke i anvendelsen af metoder til arbejds- og
organisationspsykologisk udvikling
Undervisningsform
- at vurdere og bedømme arbejds- og organisationspsykologiske
indsatser
- at anlægge procesperspektiver på arbejds- og
organisationspsykologiske problematikker
- at medvirke i anvendelsen af metoder til arbejds- og
organisationspsykologisk udvikling
Eksamen
Prøver
Prøvens navn | Organisationspsykologi |
Prøveform | Skriftlig
Modulet afsluttes med en case-baseret skriftlig hjemmeopgave, som
skal besvares individuelt og inden for en uge. Besvarelsens omfang
skal være 7-10 normalsider (16.800-24.000 grafiske
enheder). |
ECTS | 10 |
Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
Censur | Intern prøve |
Vurderingskriterier | Vurderingskriterierne er angivet i Universitetets
eksamensordning |