Mål
Målet for specialiseringen er, at den studerende tilegner sig
videregående viden, færdigheder og kompetencer vedrørende centrale
sociologiske problemstillinger og centrale udviklingstendenser i og
omkring det moderne arbejdsliv og HRM. Den studerende trænes i at
analysere det moderne arbejdsliv og HRM-praksisser samt at
reflektere kritisk over fænomener i et sociologisk perspektiv.
Indhold
Specialiseringen ”Det moderne arbejdsliv og HRM” har til formål at
introducere til viden om samt færdigheder og kompetencer vedrørende
det moderne arbejdsliv og HRM på henholdsvis mikro- (individ-),
meso- (organisations-) og makroniveau (samfundsniveau) samt
samspillet mellem disse niveauer. Herunder hvordan det moderne
arbejdsliv og HRM kan belyses forskningsmæssigt samt anvendes
konkret i offentlige og private organisationer ved hjælp af
sociologiske teorier og metoder. Specialiseringen knytter an til
generel sociologisk teori og specifikt arbejdssociologisk teori
samt metoder.
Modulet afvikles som en forelæsningsrække med dertil hørende seminarer og/eller øvelser.
Prøvens navn | Sociologisk emnespecialisering: Det moderne arbejdsliv og HRM |
Prøveform | Mundtlig pba. projekt
Modulet evalueres ved mundtlig eksamen med udgangspunkt i en
skriftlig port folio. Hvis der afleveres i gruppe eksamineres der i
gruppe. Der gives karakter efter 7-skalaen med intern
censur. |
ECTS | 10 |
Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
Censur | Intern prøve |
Vurderingskriterier | Vurderingskriterierne er angivet i Universitetets eksamensordning |
Engelsk titel | Sociological Thematic Specialisation: Contemporary Worklife and HRM |
Modulkode | KASOC20204A |
Modultype | Kursus |
Varighed | 1 semester |
Semester | Forår
|
ECTS | 10 |
Undervisningssprog | Dansk |
Undervisningssted | Campus Aalborg |
Modulansvarlig |
Studienævn | Studienævn for Sociologi |
Institut | Institut for Sociologi og Socialt Arbejde |
Fakultet | Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet |