Modulets indhold, forløb og pædagogik

Modulet beskæftiger sig med HR- og ledelseskommunikation.

Læringsmål

Viden

• HR og ledelseskommunikation som disciplin
• centrale teorier, modeller og koncepter inden for strategisk HRM
• sammenhænge mellem organisationens mission/vision/værdier og strategisk HRM ud fra et kommunikativt perspektiv.

Færdigheder

• at planlægge og lede centrale HR-initiativer med basis organisationens strategi
• at udvikle HR-kommunikationsstrategier
• at evaluere HR-initiativer.

Kompetencer

• at integrere centrale HR-initiativer i deres større, organisationsstrategiske sammenhæng
• selvstændigt og på videnskabeligt niveau at fortsætte egen kompetenceudvikling inden for fagområdet.

Undervisningsform

Se studieordningens § 17.

Eksamen

Prøver

Yderligere informationer

Modulet HR- og ledelseskommunikation (KASIV201814) erstatter fra forår 2020 modulet Intern organisationskommunikation (KASIV201812).