Mål
Målet for specialiseringen er, at den studerende tilegner sig
videregående viden, færdigheder og kompetencer vedrørende centrale
sociologiske problemstillinger og centrale udviklingstendenser i og
omkring det moderne arbejdsliv og HRM. Den studerende trænes i at
analysere det moderne arbejdsliv og HRM-praksisser samt at
reflektere kritisk over fænomener i et sociologisk perspektiv.
Indhold
Specialiseringen ”Det moderne arbejdsliv og HRM” har til formål at
introducere til viden om samt færdigheder og kompetencer vedrørende
det moderne arbejdsliv og HRM på henholdsvis mikro- (individ-),
meso- (organisations-) og makroniveau (samfundsniveau) samt
samspillet mellem disse niveauer. Herunder hvordan det moderne
arbejdsliv og HRM kan belyses forskningsmæssigt samt anvendes
konkret i offentlige og private organisationer ved hjælp af
sociologiske teorier og metoder. Specialiseringen knytter an til
generel sociologisk teori og specifikt arbejdssociologisk teori
samt metoder.
Undervisningen består af forskningsbaserede forelæsninger, casearbejde, klyngeseminarer og diskussioner, kombineret med forskellige former for studenteraktiviteter.
Prøvens navn | Det moderne arbejdsliv og HRM |
Prøveform | Skriftlig
Modulet evalueres ved en skriftlig prøve af 24 timers varighed.
Prøverne bedømmes internt efter 7-skalaen. |
ECTS | 5 |
Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
Censur | Intern prøve |
Vurderingskriterier | Vurderingskriterierne er angivet i Universitetets eksamensordning |
Engelsk titel | Contemporary Worklife and HRM |
Modulkode | BASOC20221V |
Modultype | Kursus |
Varighed | 1 semester |
Semester | Forår
|
ECTS | 5 |
Undervisningssprog | Dansk |
Undervisningssted | Campus Aalborg |
Modulansvarlig |
Studienævn | Studienævn for Sociologi |
Institut | Institut for Sociologi og Socialt Arbejde |
Fakultet | Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet |