Organisationer oplever konstant situationer, hvor det ledelsesmæssige fundament sættes under pres. Hvordan ledelsen håndterer dette pres afhænger af den meningsskabelsesproces, som er etableret og løbende videreudvikles blandt ledere og medarbejdere. Når betingelserne for organisationens indre liv og samspil med omverdenen forandrer sig, må ledere og medarbejdere arbejde med udviklingen af nye fortolkende skemaer.
Den studerende skal gennem modulet opnå viden om:
Demonstrere viden om meningsskabelse i organisationer og meningsskabelsens betydning.
Demonstrere viden om bredden og variationen i tilgange til strategi og forståelsen af strategiske processer.
Demonstrere viden om meningsskabelsesprocessens betydning for ledelse.
Den studerende skal gennem modulet opnå færdigheder i:
Gengive de centrale elementer i forhold til organisering som proces.
Den studerende skal demonstrere færdigheder i at producere målrettet, skriftligt output, som skal indgå i en større sammenhæng.
Den studerende skal gennem modulet opnå kompetencer til:
Prøvens navn | Valgfag – organisation & strategi |
Prøveform | Mundtlig pba. projekt |
ECTS | 5 |
Tilladte hjælpemidler | Alle skriftlige og alle elektroniske
hjælpemidler |
Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
Censur | Intern prøve |
Vurderingskriterier | Vurderingskriterierne er angivet i Universitetets eksamensordning |
Engelsk titel | Elective - Organization & Strategy |
Modulkode | BAEØK201718 |
Modultype | Projekt |
Varighed | 1 semester |
Semester | Forår
|
ECTS | 5 |
Undervisningssprog | Dansk |
Undervisningssted | Campus Aalborg |
Modulansvarlig |
Studienævn | Studienævn for Erhvervsøkonomi |
Institut | Aalborg University Business School |
Fakultet | Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet |