Formålet med modulet er at give de studerende den nyeste viden om, hvordan organisationer lærer og udvikler sig, samt hvordan organisatoriske forandringsprocesser ledes. Dette indeholder samspillet mellem innovation og forandring, strategi og ledelse af menneskelige ressourcer i forskellige typer brancher og virksomheder.
Modulet indeholder den nyeste viden omkring organisationers læring og udvikling. Modulet indeholder desuden teori og praksis knyttet til forandringsledelse og business model innovation.
Forelæsninger, øvelsesgange og skriftlig hjemmeopgave.
5 ECTS.
Prøvens navn | Organisatorisk forandring og forandringsledelse |
Prøveform | Mundtlig |
ECTS | 5 |
Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
Censur | Intern prøve |
Vurderingskriterier | Vurderingskriterierne er angivet i Universitetets eksamensordning |
Engelsk titel | Organizational Transition and Change Management |
Modulkode | KAEØK20177 |
Modultype | Kursus |
Varighed | 1 semester |
Semester | Forår
|
ECTS | 5 |
Undervisningssprog | Engelsk |
Tomplads | Ja |
Undervisningssted | Campus Aalborg |
Modulansvarlig |
Studienævn | Studienævn for Erhvervsøkonomi |
Institut | AAU Business School |
Fakultet | Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet |