Formålet med modul 7 er at give de studerende den nyeste viden om, hvordan organisationer lærer og udvikler sig, samt hvordan organisatoriske forandringsprocesser ledes. Dette indeholder samspillet mellem forandringer, strategi og menneskelige ressourcer i brancher og virksomheder.
Modulet indeholder den nyeste viden omkring organisationers læring og udvikling. Modulet indeholder desuden praktisk viden omkring forandringsledelse og business model innovation
situationer med usikkerhed og begrænset information
o til at være selvkritisk under en proces af organisatorisk
forandring, og være modtagelig
for kritik samt kritisk overfor andre personers kompetencer
Prøvens navn | Organizational transition and change management |
Prøveform | Mundtlig |
ECTS | 5 |
Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
Censur | Intern prøve |
Vurderingskriterier | Vurderingskriterierne er angivet i Universitetets eksamensordning |
Engelsk titel | Organizational transition and change management |
Modulkode | KAINV201736 |
Modultype | Kursus |
Varighed | 1 semester |
Semester | Forår
|
ECTS | 5 |
Undervisningssprog | Engelsk |
Undervisningssted | Campus Aalborg |
Modulansvarlig |
Studienævn | Studienævn for Økonomi |
Institut | AAU Business School |
Fakultet | Det Samfundsvidenskabelige Fakultet |