Modulets indhold, forløb og pædagogik

Modulet omfatter kursus og opgaver inden for følgende fagområde:

• ledelse i organisationer
• diversity management

Læringsmål

Viden

Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere viden om og forståelse af

• de menneskelige ressourcers betydning for organisationen
• metoder til udvikling og styrkelse af organisationens menneskelige ressourcer, herunder kompetenceudvikling og empowerment
• rekruttering og udvælgelse af menneskelige ressourcer
• virksomhedsstrategi, personalepolitik og personalejura.

Færdigheder

Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere færdigheder i

• på grundlag af ovennævnte viden og forståelse at analysere konkrete cases inden for HR-management.

Kompetencer

Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere kompetencer til

• selvstændigt og i samarbejde med andre at arbejde teoretisk og praktisk med HRmanagement
• selvstændigt at kunne fortsætte egen kompetenceudvikling inden for området.

Eksamen

Prøver