Modulets indhold, forløb og pædagogik

Modulet omfatter kursus og opgaver inden for følgende fagområde:

• ledelse i organisationer

• diversity management.

Læringsmål

Viden

Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere:

Viden om og forståelse af

• de menneskelige ressourcers betydning for organisationen

• metoder til udvikling og styrkelse af organisationens menneskelige ressourcer, herunder kompetenceudvikling og empowerment

• rekruttering og udvælgelse af menneskelige ressourcer

• virksomhedsstrategi, personalepolitik og personalejura.

Færdigheder

Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere:

Færdigheder i

• på grundlag af ovennævnte viden og forståelse at analysere konkrete cases inden for HR- management.

Kompetencer

Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere:

Kompetencer til

• selvstændigt og i samarbejde med andre at arbejde teoretisk og praktisk med HR- management

• selvstændigt at kunne fortsætte egen kompetenceudvikling inden for området.

Eksamen

Prøver