Modulets indhold, forløb og pædagogik

Læringsmål

Viden

Viden – kandidaten skal:

• inden for faget strategisk organisationsforandring og ledelse have viden, som på udvalgte områder er baseret på højeste internationale forskning.
• have indsigt i:
  • en organisationsanalyse med mindst to teoretiske / metodiske tilgange, og må gerne også omfatte forslag til løsning af den analyserede problemstilling i virksomheden

Færdigheder

Færdigheder - kandidaten skal:

• kunne analysere en konkret strategisk organisationsforandring i en virksomhed.
• kunne anvende teori og metode inden for området organisationsforandring.
• kunne anvende flere organisatoriske synsvinkler på forandring i en konkret virksomhedscase.

Kompetencer

Kompetencer - kandidaten skal:

• kunne analysere en konkret strategisk organisationsforandring i en virksomhed og skal herved kunne anvende teori og metode inden for området organisationsforandring samt anvende flere organisatoriske synsvinkler på forandring i en konkret virksomhedscase da formålet med de to HD-suppleringsfag er at supplere den studerendes specialiserede HD-mæssige baggrund med færdigheder og kundskaber på et mere generelt bachelorniveau, skal kandidaten gennem nærværende fag demonstrere at have knyttet forbindelsen mellem HD-niveauet og bachelorniveauet og således i sammenhæng med de øvrige fag på uddannelsen have demonstreret en faglig progression fra HD- til bachelorniveau, og sluttelig gennem den øvrige uddannelse til kandidatniveauet.

Eksamen

Prøver