Modulets indhold, forløb og pædagogik

Læringsmål

Viden

• viden om og forståelse af de menneskelige ressourcers betydning for organisationen
• metoder til udvikling og styrkelse af organisationens menneskelige ressourcer, herunder kompetenceudvikling og empowerment
• rekruttering og udvælgelse af menneskelige ressourcer
• virksomhedsstrategi, personalepolitik og personalejura.

Færdigheder

• at analysere konkrete cases inden for HR-management.

Kompetencer

• at arbejde med relevante teorier og metoder til at analysere problemstillinger inden for valgfagets faglige område
• at formidle idéer og argumenter om valgfagets faglige område i en passende skriftlig og/eller mundtlig form.

Undervisningsform

Se § 17 i studieordningen.

Eksamen

Prøver