Målet er at give den studerende en grundlæggende viden om organisationer som empirisk og teoretisk fænomen samt
at introducere til centrale begreber og diskussioner inden for organisationsteori.
Modulet omhandler såvel klassiske som nye perspektiver indenfor organisationsteori. Organisationsteori bidrager til
at forstå, forklare og kritisere forskellige former for organisering i både den private og offentlige sektor. Studiet af
organisationer er et tværfagligt felt og inddrager såvel sociologiske, økonomiske, socialpsykologiske og politologiske
teorier og begreber. Centralt i kurset står; 1) teoretiske og analytiske tilgange til studiet af organisationer; 2) organisationers
strukturer, kulturer, processer, relationer, udvikling og forandring; 3) den organisatoriske kontekst, herunder
forskellige former for offentlige, private og frivillige styringsmodeller samt organisationers samspil med omgivelserne.
Samlet vil modulet være grundlæggende for at kunne forstå og analysere problemstillinger i forhold til styring og ledelse,
beslutningsprocesser, koordination, strategiprocesser og andre temaer i en organisatorisk kontekst.
har viden om organisationen som analyseobjekt
• har viden om klassiske og aktuelle organisatoriske problemstillinger
• har viden om den organisatoriske kontekst samt organisationers samspil med
omgivelserne
• har viden om centrale begreber fra organisationsteorien
kan forstå og begrebsliggøre teorier, problemstillinger og centrale begreber fra
kurset samt kritisk reflektere over deres styrker og svagheder
• kan redegøre for valg af teorier og forholde dem til en empirisk problemstilling
• kan identificere styrker og svagheder ved organisationsstrukturer, herunder forskellige
organisationsformer såsom bureaukrati, adhockrati og divisionaliserede
organisationer
• kan analysere, diskutere og problematisere forskellige organisatoriske aktiviteter
• kan anvende metoder til på systematisk vis at vurdere forskellige kilder og analytiske
indfaldsvinkler til at indkredse og opnå dybdegående forståelse for et organisatorisk
fænomen
kan vurdere og kritisk reflektere over forskellige tiltag og behov for modernisering
og omstrukturering på et teoretisk grundlag
• kan beskrive, analysere og vurdere samspil mellem organisation og omverdenen
• kan beskrive, analysere og vurdere aktuelle organisatoriske problemstillinger på
et teoretisk kvalificeret grundlag
Forelæsninger med tilknyttede øvelser.
5 ECTS
Prøvens navn | Organisationsteori |
Prøveform | Skriftlig
Skriftlig individuel prøve |
ECTS | 5 |
Tilladte hjælpemidler | Alle skriftlige og alle elektroniske
hjælpemidler |
Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
Censur | Intern prøve |
Vurderingskriterier | Vurderingskriterierne er angivet i Universitetets eksamensordning |
Engelsk titel | Organizational Theory |
Modulkode | BASAM201712 |
Modultype | Kursus |
Varighed | 1 semester |
Semester | Efterår
|
ECTS | 5 |
Undervisningssprog | Dansk |
Tomplads | Ja |
Undervisningssted | Campus Aalborg |
Modulansvarlig |
Studienævn | Studienævn for Politik & Administration og Samfundsfag |
Institut | Institut for Politik og Samfund |
Fakultet | Det Samfundsvidenskabelige Fakultet |