Formålet med modulet er at give en introduktion til organisationsfilosofiens centrale teorier og ideér, herunder ledelsesfilosofi og organisationsetik. Der fokuseres i modulet på fortolkning og udvikling af organisationer set i perspektiverne individ, kultur og samfund. Modulet tilrettelægges som et kursusforløb, der inkluderer case-arbejde.
10 ECTS
Prøvens navn | Organisationsfilosofi |
Prøveform | Skriftlig
En skriftlig prøve. Hvor det skriftlige arbejde er lavet i
samarbejde med andre, skal det angives, hvem der er ansvarlig for
de enkelte dele af arbejdet. Der gives en karakter for den
skriftlige præstation (den enkelte studerendes bidrag hertil).
Prøvebeskrivelse: Den studerende udarbejder individuelt eller i en gruppe (max 5) en besvarelse på baggrund af en ugeopgave. Ugeopgaven udsendes elektronisk til de studerende i eksamensperioden og afleveres syv dage senere. Sidetal: Mindst 7 og højst 10 sider (per studerende) |
ECTS | 10 |
Tilladte hjælpemidler | Alle skriftlige og alle elektroniske
hjælpemidler |
Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
Censur | Ekstern prøve |
Vurderingskriterier | Det skriftlige produkt skal demonstrere, at den studerende
opfylder målbeskrivelserne for modulet.
Ved bedømmelsen af prøvepræstationen vil der med henblik på opnåelse af karakteren 12 blive lagt vægt på, at den studerende demonstrerer en udtømmende opfyldelse af fagets mål med ingen eller få uvæsentlige mangler. |
Engelsk titel | Philosophy of Organizations |
Modulkode | BAFIL201713 |
Modultype | Kursus |
Varighed | 1 semester |
Semester | Forår
|
ECTS | 10 |
Undervisningssprog | Dansk |
Tomplads | Ja |
Undervisningssted | Campus Aalborg |
Modulansvarlig |
Studienævn | Studienævnet for Anvendt Filosofi |
Institut | Institut for Læring og Filosofi |
Fakultet | Det Humanistiske Fakultet |