Forudsætninger/Anbefalede forudsætninger for
at deltage i modulet
Modulet bygger på viden opnået på 2. semester.
Modulets indhold, forløb og pædagogik
Læringsmål
Viden
- Skal have viden om begreber, teorier og metoder til analyse,
udvikling og implementering af strategi, herunder at kunne
præstationsvurdere denne ved et samspil af såvel økonomiske som
ikke-økonomiske præstationsmål for organisationen
Færdigheder
- Skal kunne anvende de indlærte teorier og metoder til at forstå
og analysere virksomhedens valg af strategi og pakken af
præstationsmålinger
- Skal kunne vurdere teoretiske og praktiske problemstillinger
ved at udvikle og implementere ændrede strategier i allerede
etablerede organisationer
- Skal kunne formidle sådanne problemstillinger til andre
deltagere i forekommende udviklingsprojekter
Kompetencer
- Skal kunne omsætte de indlærte videnselementer og færdigheder
som stabsmedarbejder i strategiudviklingsprojekter
- Skal selvstændigt kunne bidrage konstruktivt og professionelt i
strategiudrednings- og udviklingsarbejde i samspil med andre
aktørers fagligheder
- Skal på basis af det tilegnede kunne identificere egne behov
for yderligere læring og kunne gennemføre en hensigtsmæssig
tilrettelæggelse heraf
Undervisningsform
Undervisningen tilrettelægges i henhold til de generelle
undervisningsformer for uddannelsen, jf. studieordningens §17.
Omfang og forventet arbejdsindsats
Da det er et 5 ECTS kursus forventes der en arbejdsbyrde på 150
timer for den studerende.
Eksamen
Prøver
Prøvens navn | Strategisk planlægning |
Prøveform | Skriftlig eller mundtlig |
ECTS | 5 |
Bedømmelsesform | 7-trins-skala |
Censur | Intern prøve |