Modulets indhold, forløb og pædagogik

I modulet arbejdes der med ledelses- og organisationskommunikation som en praktisk disciplin indenfor intern kommunikation. Modulet har fokus på ledelse af medarbejdere i både fysiske og virtuelle organisationer. Modulet tager afsæt i ledelses-, organisations- og kommunikationsteori set i den omverdenskompleksitet som moderne organisationen befinder sig i. Kurset kombinerer relevante cases og træning med henblik på at udvikle teoretiske og praktiske ledelseskommunikative færdigheder.

Der udbydes undervisning indenfor følgende områder:

• ledelse og ledelseskommunikation i en nutid kontekst.

• ledelsespositionering og interpersonel ledelseskommunikation.

• organisations-, ledelses- og kommunikationsteori i en videnskabsteoretisk optik

Læringsmål

Viden

Den studerende skal gennem modulet opnå viden om:

• nutidig ledelsespraksis, herunder distribueret og relationel ledelse med tilhørende kommunikationsopgaver

• organisationers konstruktion i en nutidig kontekst

• videnskabsteoretiske positioners betydning for ledelse, organisering og ledelseskommunikation

• ledelseskommunikation, herunder effekter og betydninger

Færdigheder

Den studerende skal gennem modulet opnå færdigheder i:

• at anvende og reflektere kritisk over teorier, metoder og indsatser af relevans for faget

• selvstændigt og systematisk at skabe et overblik over relevant eksisterende viden indenfor fagets emne

• at analysere konkrete praksisser mhp at forstå ledelsesbehov

• at koble teoretiske forståelser af ledelse til konkrete problemstillinger

Kompetencer

Den studerende skal gennem modulet opnå kompetencer til:

• på et fagligt velfunderet grundlag at argumentere for til- og fravalg mht. de anvendte teorier og metoder samt mht det empiriske materiale

• at agere kritisk og konstruktivt i forhold til at udvikle og anvende ledelseskommunikationsstrategier

Eksamen

Prøver