Udvidet Ansættelsesret og Arbejdsret

2018/2019

Modulets indhold, forløb og pædagogik

  • At give den studerende mulighed for supplerende faglighed der kan indgå i en selvvalgt uddannelsesmæssige og dermed erhvervsmæssige profil

Læringsmål

Viden

  • Specielle regler inden for ansættelsesretten, herunder incitamentsaflønning, særlig beskyttelseslovgivning, herunder deltidsloven, masseafskedigelsesloven, lov om tidsbegrænset ansættelse, vikarloven, samt underlæggende EU-regulering
  • Udstationering i såvel nationalt som EU-retligt perspektiv
  • Implementering af EU-retlig arbejdsretlig regulering i national ret
  • Det kollektive systems historie, populært kaldet ”den danske model”
  • Den særlige terminologi på området for kollektiv arbejdsret
  • Gennemgang af begreberne hovedaftaler, overenskomster og lokalaftaler, samt hvad disse indeholder, hvordan de fortolkes og hvordan og hvem de forpligter, herunder fredspligten og kollektive kampskridt
  • Processystemet inden for den kollektive arbejdsret i form af de særlige tvistløsningsorganer Arbejdsretten og de faglige voldgifter, og herunder hvornår der er pligt til at bruge dette system, og hvornår de almindelige domstole kan anvendes.
  • Forskellene på det kollektive system og den individuelle ansættelsesret

Færdigheder

  • Korrekt anvendelse af begreber og terminologi på området for arbejdsret og ansættelsesret både på nationalt og europæisk plan
  • Kunne analysere og afgøre, hvornår det kollektive system skal anvendes  
  • Kunne redegøre for den måde, hvorpå en kollektiv tvist skal behandles
  • Kunne redegøre for, hvordan implementering af EU-regulering foretages i dansk ret, herunder hvilken betydning de forskellige muligheder har

Kompetencer

  • Anvende retskilder og juridisk metode på området for arbejdsret og ansættelsesret
  • Kvalificere og relatere juridiske problemstillinger inden for arbejdsret og ansættelsesret
  • Formulere sig klart og velstruktureret mundtligt og skriftligt om arbejdsret og ansættelsesret med anvendelse af korrekt terminologi
  • Kunne vurdere hvornår og hvordan det kollektive processystem skal anvendes, og hvem det forpligter
  • Vurdere forholdet mellem national og EU-retlig regulering inden for arbejdsretten og ansættelsesretten

Undervisningsform

  • Forelæsninger

Omfang og forventet arbejdsindsats

  • 270 timer

Eksamen

Prøver

Prøvens navnUdvidet ansættelsesret og arbejdsret
Prøveform
Mundtlig
20 minutters eksamen
ECTS10
Tilladte hjælpemidler
Uden hjælpemidler
Bedømmelsesform7-trins-skala
CensurEkstern prøve
VurderingskriterierDer henvises til karakterbekendtgørelsen

Yderligere informationer

  • Faget er samlæst med Jura 7. og 9. semester

Fakta om modulet

Engelsk titelAdvanced Employment Law and Labour Law
ModulkodeKA-EJ-13-S1
ModultypeKursus
Varighed1 semester
SemesterEfterår
ECTS10
UndervisningssprogDansk
TompladsJa
UndervisningsstedCampus Aalborg
Modulansvarlig

Organisation

StudienævnJuridisk Studienævn
FakultetDet Samfundsvidenskabelige Fakultet

Litteratur

  • Ruth Nielsen – Dansk Arbejdsret, 3. Udgave, Jurist- og Økonomforbundets Forlag, 2016