Human Resource Management

2018/2019

Modulets indhold, forløb og pædagogik

Læringsmål

Viden

Den studerende skal gennem modulet opnå

Viden om og forståelse af

  • de menneskelige ressourcers betydning for organisationen

  • metoder til udvikling og styrkelse af organisationens menneskelige ressourcer, herunder kompetenceudvikling og empowerment.

  • Rekruttering og udvælgelse af menneskelige ressourcer

  • Virksomhedsstrategi, personalepolitik og personalejura

Færdigheder

Den studerende skal gennem modulet opnå

Færdigheder i:

  • at analysere konkrete cases inden for HR-management.

Kompetencer

Den studerende skal gennem modulet opnå

Kompetencer til:

  • at arbejde med relevante teorier og metoder til at analysere problemstillinger inden for valgfagets faglige område

  • at formidle idéer og argumenter om valgfagets faglige område i en passende skriftlig og/eller mundtlig form.

Eksamen

Prøver

Prøvens navnHuman Resource Management
Prøveform
Skriftlig
Prøven har form af en bunden hjemmeopgave, hvis præcise indhold fastlægges af kursusholderen. Besvarelsen må højst være på 8 sider. Opgaverne bedømmes af eksaminator; opgaver som bedømmes til karakteren 2, 00 eller -3 bedømmes tillige af en censor. Prøven skal kunne skrives ud fra kursets litteratur.
ECTS5
Tilladte hjælpemidler
Alle skriftlige og alle elektroniske hjælpemidler
Bedømmelsesform7-trins-skala
CensurIntern prøve
VurderingskriterierBesvarelsen skal demonstrere de læringsmål, som er angivet i modulbeskrivelsen ovenfor. Omprøve afholdes efter ovenstående retningslinjer med udgangspunkt i den reviderede hjemmeopgave.

Fakta om modulet

Engelsk titelHuman Resource Management
ModulkodeBASIS201431
ModultypeKursus
Varighed1 semester
SemesterForår
ECTS5
UndervisningssprogDansk
UndervisningsstedCampus Aalborg
Modulansvarlig

Organisation

StudienævnStudienævnet for Sprog og Internationale Studier
FakultetDet Humanistiske Fakultet