HRM (Human Resources Management)

2018/2019

Modulets indhold, forløb og pædagogik

Modulet omfatter kursus og opgaver inden for følgende fagområde:

  • ledelse i organisationer
  • diversity management

Læringsmål

Viden

Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere viden om og forståelse af

  • de menneskelige ressourcers betydning for organisationen
  • metoder til udvikling og styrkelse af organisationens menneskelige ressourcer, herunder kompetenceudvikling og empowerment
  • rekruttering og udvælgelse af menneskelige ressourcer
  • virksomhedsstrategi, personalepolitik og personalejura.

Færdigheder

Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere færdigheder i

  • på grundlag af ovennævnte viden og forståelse at analysere konkrete cases inden for HR-management.

Kompetencer

Når modulet er afsluttet, skal den studerende kunne demonstrere kompetencer til

  • selvstændigt og i samarbejde med andre at arbejde teoretisk og praktisk med HRmanagement
  • selvstændigt at kunne fortsætte egen kompetenceudvikling inden for området.

Eksamen

Prøver

Prøvens navnHRM (Human Resources Management)
Prøveform
Mundtlig
Prøven har form af en mundtlig samtale mellem den studerende, eksaminator og censor med
udgangspunkt i det gennemgåede pensum inden for Ledelse i organisationer og Diversity
management.
ECTS5
Tilladte hjælpemidler
Alle skriftlige og alle elektroniske hjælpemidler
Bedømmelsesform7-trins-skala
CensurIntern prøve
VurderingskriterierBesvarelsen skal demonstrere, at den studerende opfylder målbeskrivelserne for modulet.

Fakta om modulet

Engelsk titelHRM (Human Resources Management)
ModulkodeBAINV201528
ModultypeKursus
Varighed1 semester
SemesterEfterår
ECTS5
UndervisningssprogDansk
UndervisningsstedCampus Aalborg
Modulansvarlig

Organisation

StudienævnStudienævnet for International Virksomhedskommunikation
FakultetDet Humanistiske Fakultet
SkoleSkolen for Kultur og Globale Studier